Mujer y cooperativismo

Si se miran las cifras del cooperativismo de trabajo, las conclusiones son claras: en las cooperativas, las mujeres ocupan el 49% del empleo, un 12% más que en el resto de las empresas, y el porcentaje de mujeres que alcanza puestos de responsabilidad es del 39%, cuando en el resto de las sociedades ese porcentaje apenas llega al 6%. En las cooperativas, el 80% de las mujeres opina que se facilita el acceso de la mujer a los puestos de dirección. Y además, mientras que en España las mujeres ganan una media del 18% menos que los hombres, según un estudio del Departamento de la Mujer de la Confederación Española de Coopera tivas de Trabajo Asociado (Coceta) casi el 90% de las personas encuestadas cree que en su cooperativa existe la misma retribución por el mismo trabajo; y en el 100% de los casos no hay diferencias en las horas trabajadas por ellas y ellos.

La conciliación –entendida como algo igualitario tanto para mujeres como para hombres– es otro de los aspectos claves en los que las cooperativas dan el ejemplo. “Gracias a la cooperativa he logrado conciliar mi vida personal y profesional”, afirma Borja Gómez, que trabaja junto con un socio y una socia en la cooperativa de comunicación Seis60, y que pudo pactar con ellos su conciliación.